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缺陷编号：
漏洞标题：
sina存储型xss
相关厂商：
漏洞作者：
提交时间：
2012-05-14 15:27
修复时间：
2012-06-28 15:27
公开时间：
2012-06-28 15:27
漏洞类型：
xss跨站脚本攻击
危害等级：
中
自评Rank：
10
漏洞状态：
厂商已经确认
漏洞来源：
http://www.wooyun.org，如有疑问或需要帮助请联系
[email protected]
Tags标签：
>
漏洞详情
披露状态：
2012-05-14： 细节已通知厂商并且等待厂商处理中
2012-05-14： 厂商已经确认，细节仅向厂商公开
2012-05-24： 细节向核心白帽子及相关领域专家公开
2012-06-03： 细节向普通白帽子公开
2012-06-13： 细节向实习白帽子公开
2012-06-28： 细节向公众公开
简要描述：
新浪招聘部分个人简历没有对用户输入进行过滤导致xss漏洞，若是管理员进行查看简历时可窃取cookie等信息。
详细说明：
http://career.sina.com.cn/user_center.php
在创建个人简历时没有对用户数据的信息进行判读和过滤，身份证等信息都可以输入<script>等等，导致存储型xss。在管理员查看简历时会导致cookie被窃取。
漏洞证明：
很多地方都可以触发。。。
修复方案：
过滤吧！
版权声明：转载请注明来源 Adra1n@乌云
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漏洞回应
厂商回应：
危害等级：中
漏洞Rank：10
确认时间：2012-05-14 18:12
厂商回复：
感谢提供！
最新状态：
暂无